Amazon informaba este martes de su intentción de contratar más de 100 profesionales nuevos para su Centro de Desarrollo de Software, Tech Hub, de Madrid. De este modo, la compañía celebrará una feria de empleo virtual el próximo 7 de octubre.
El objetivo de la feria es que los candidatos a los 100 nuevos puestos de trabajo puedan conocer más en profundidad el tipo de trabajo que se lleva a cabo en el centro tecnológico de Amazon, tal y como informa la propia compañía en un comunicado.
El Tech Hub de Madrid, creado por Amazon en 2017, agrupa a casi 400 trabajadores dedicados a los desafíos tecnológicos que tienen que ver con los sistemas distribuidos, las aplicaciones web, el aprendizaje automático, la escalabilidad o la seguridad, por lo que los puestos de trabajo más demandados en el centro son los de desarrolladores de software e ingenieros informáticos.
Estos dos perfiles estarían repartidos en tres equipos principales: Amazon Business, International Technology y Kindle & Reading Technology. Todos ellos son puestos a tiempo completo e incluyen beneficios para el trabajador como, por ejemplo, plan de pensiones, seguro médico y un salario competitivo, acciones de la empresa, descuento de empleado,
"A medida que continuamos creciendo y ampliando nuestro negocio en España, estamos buscando a nuevos talentos para ocupar los puestos técnicos que se encargarán de desarrollar la futura tecnología de Amazon, desde Madrid para todo el mundo", explica Mariangela Marseglia, vicepresidenta y directora general de amazon.es.
Este centro tecnológico de Amazon, el Tech Hub, está ubicado en las oficinas corporativas de Amazon en Madrid, donde trabajan actualmente más de 1.000 personas de más de 70 nacionalidades diferentes.
Quien quiera participar en la feria de empleo virtual del próximo viernes 7 de octubre, que tendrá lugar entre las 17:00 y las 19:00 horas, solamente tiene que registrarse en este enlace.
Aquí se presentará la variedad de posiciones técnicas, incluyendo una sesión de "un día en la vida de". Además, contará con mesas redondas con los ejecutivos del centro tecnológico y con sesiones sobre algunas de las innovaciones que se han desarrollado por los equipos desde Madrid y, por úlitmo, los líderes locales compartirán consejos sobre cómo construir un currículum exitoso y cómo prepararse para una entrevista con Amazon.
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